黄津海、黄庆会、甄红、杜养生委员：

　　你们提出的《关于推进市第八中学金泉校区扩建及龙丰校区功能调整的建议》的提案收悉，感谢你们对惠州教育事业的高度关注与宝贵建议。我局作为主办单位，认真研究部署，积极推进相关工作，现答复如下：

　　一、项目推进现状

　　为缓解惠州的高中学位紧张问题，推进教育资源优质均衡化，我局全力推进惠州市第八中学高中部（金泉校区）学校建设工程，该扩建工程正稳步开展前期筹备工作，拟定2026年启动建设，2027年8月底前建成投用，市第八中学龙丰校区目前已启动现有课室安全检查与功能布局优化研究，为后续资源整合奠定基础。

　　二、工作推进举措

　　（一）强化统筹，健全协同机制

　　成立专项工作领导小组，由局领导班子成员牵头挂点各项目，统筹推进建设进度、资源调配及资金保障工作。指导项目学校细化工程规划，明确时间节点与责任分工，通过倒排工期、挂图作战确保项目按期推进。

　　（二）深化联动，破解建设难题

　　主动对接市政府指挥部办公室，强化跨部门协同联动，建立与省教育厅、市发改局、市财政局等部门的常态化沟通机制，统一项目管理标准与审批流程。定期召开联席会议，动态梳理项目推进中的土地审批、资金拨付、施工许可等难点问题，形成问题清单并逐项销号。对需省、市层面协调的事项，及时提请专项会议研究解决，确保项目无障碍推进。

　　（三）多元筹资，保障建设投入

　　统筹组织市直学校申报中央预算内投资、中央专项债及特别国债，精准编制项目资金预算，提高资金使用效率。积极探索多元化筹资模式，制定社会力量参与教育基础设施建设激励政策，鼓励企业、社会团体通过冠名捐赠、合作办学等形式支持学校建设，同时优化教育基金使用管理，拓宽资金来源渠道，为项目建设提供坚实保障。

　　三、加强师资统筹调配，保障教育教学质量

　　（一）优化师资配置

　　市教育局将按照1:12.5的师生比标准，逐步配齐配强市第八中学金泉校区教师队伍。通过赴高校招聘优秀应届毕业生、面向社会公开招聘优秀骨干教师、深化市内校长书记教师交流轮岗等方式，促进优秀教育人才向新校区流动。同时，建立金泉和龙丰两校区教师交流机制，定期开展联合教研、教学观摩等活动，促进教学资源共享。

　　（二）强化教师培养

　　通过岗前培训、专题研修、教学竞赛等方式，全面提升教师专业素养。推动两校区共建共享校本课程资源库，共同打造特色学科品牌，确保教育教学质量稳步提升。

　　四、下一步工作计划

　　我局将以办好人民满意教育为目标，持续加大工作力度，我们将以构建新时代高质量教育体系为指引，以市第八中学两校区建设为重要抓手，系统推进教育资源布局优化升级。一方面，组建由教育专家、一线教师构成的专项研究团队，深入开展两校区功能规划研究，推动两校区形成“特色鲜明、优势互补、协同发展”的办学新格局。另一方面，高标准制定龙丰校区改造方案，坚持“智慧校园、生态校园、人文校园”建设理念，融入前沿教育科技和绿色建筑理念，打造集教学、科研、实践、交流于一体的现代化教育综合体。通过统筹推进两校区建设，全面提升教育服务供给能力，为培养新时代高素质人才、建设教育强市作出更大贡献。

　　专此答复，诚挚感谢你们对我们工作的关心和支持，欢迎你们继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

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　　2025年6月19日